證券投資技術研究很重要 最佳分析師創財富


事實並非理所當然,世界總是欲蓋彌彰,極速平,讓您看清新聞背後的新聞。

曾經風光無限的新財富最佳分析師的評選突然在第16屆走到了盡頭!

30家券商宣佈退出評選中國證券業協會還跟着點讚說實話,在最開始的幾年,大家對於最佳分析師的評選並不是特別感冒,然而到了2006年,一些券商開始按照新財富分析師的評比榜單挖人,從此券商分析師的身價就和新財富排名掛了鈎之後,這種趨勢和關聯越來越明顯,以至於在券商業內有這麽一句不成文的行話說,這!

市場上只存在三位分析師,分別是新財富第一新財富上榜核心財富會上網!

我們都知道券商研究員的收入由基本工資績效和年終獎這幾部分來組成,年終獎就是其中的大頭,也就是同為研究員卻拉開了量級差別的主要原因,而年終獎了多少很重要的因素就是看他在新財富的排名,新財富評選對於分析師的重要性不言而喻。那麽這份關系券商研究員身價的榜單是如何出爐的呢,2003年的1月份,新財富首次推出了國內機構投資者票選中國內地資本市場最出色分析師的活動評選,以基金經理直接提名分析師並為其打分的方式進行,對於賣方的券商分析師,買方的機構投資者就擁有了生殺予奪的權利,而隨着競爭的激烈化,營銷活動越來越多,拉票風氣也開始產生,特別是近幾年分析師為了能夠在新財富榜上有名,拉票拜票的現象層出不窮,請吃飯送禮品卡送公交卡,那都是小兒科,甚至出現過泳裝秀影星模特助陣牌微電影賣方女銷售給基金經理送早餐等各種花式帶票手法!

有人不盡感嘆,誰說金融行當不如娛樂圈熱鬧,本來應該是各大名校優秀畢業生的實力比拼,最後卻演化成了一場娛樂意味十足的表演!

也不知從哪年開始,有先知先覺的賣方發現了一個秘密,那就是其實買方並不完全在乎研究報告的水平高低,有的人表現的更在乎研報背後的分析師和女銷售們的長相!

於是快速提升分析師顏值被賣方提上了日程,招聘校花算是一條捷徑,但是這校花總是供不應求的還有一個辦法就是快速的包裝一批美女分析師投向市場,這就是賣方研究的新方向,向娛樂圈看齊,製造流量明星,盡力打造超級ip!

如此這般,一方面是研報質量大幅降低,另外一方面拉票現象屢禁不止,最佳分析師的評選也從最初的行業助推器變成了如今的名利場!

愈演愈烈的行業鬧劇終於在方正證券飯局視頻門風波之後,引來了新財富評選活動的站評鑒,然而一切並沒有結束,人們不禁要問,分析師評比是不是該一禁了之呢,業界最多的聲音還是通過制度的力量來規範它,而不是簡單的取消規範的評選,對於資本市場是有貢獻的,能夠推出一批極為優秀的分析師,即使是新財富的評選活動,之前幾節的優勝者到目前仍然是投研界的驕傲,在業內擁有一定的品牌效應,也許怎樣避免投票評選的灰色空間如何不被私人以及各種利益左右如何消除拜票催票等不良現象,這才是大家應該積極探討的課題。

 
 

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